Workstyle
ハイブリッドSESとは？
SES業界ではいまだに、「案件を選べない」「スキルアップより稼働優先」といった旧来型の働き方が根強く残っています。
フジ東京サービスは、そんな業界の常識を変えるために――
『AI活用』『高還元』『案件選択制』、そして『自由正社員』という新しいワークスタイル。
この4つを軸に、“次世代型SES”を実現しています。
『自由正社員』とは、フリーランスのような自由さと正社員としての安定性を兼ね備えた、フジ東京サービス独自の雇用スタイルです。
AIツールの活用による業務効率化で無駄を減らし、エンジニアがスキルアップや学習に時間を投資できる環境を整備。
さらに、業界トップクラスの還元率と希望に応じて選べる案件制度により、「安定した収入」と「キャリアの自由」を両立します。
そして、仲間同士で気軽に相談し合えるオープンな組織文化が、常に安心して働ける環境を支えています。
フジ東京サービスは、『自由正社員』という新しい働き方を通じて、
エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を歩める未来を、本気でつくっています。
■ AI活用
業界効率化や提案力強化に活かせる生成AI・ChatGPTの活用を支援。
未経験でも社内ナレッジやサポート体制で安心して学べます。
■ 高還元
契約単価を全開示。
本人が納得できる報酬と評価を仕組みで実現します。
■ 高還元
参画する案件は全て本人の希望ベース。
技術・働き方・成長軸に合わせて選べます。
自由正社員とは？
「自由正社員」は、経済産業省 特許庁公認の商標です。
フリーランスのような自由さと、正社員としての安定を両立した新しい雇用スタイル。
案件選択の自由、高還元、AI活用による成長支援を通じて、一人ひとりが“自分らしいキャリア”を築ける働き方を実現します。
社内制度と組織体制
アンチブラック体制
経営、営業、バックオフィスが三位一体となり、アンチブラック体制を敷いているため、月の平均残業時間は7h未満となっています。（前期実績）
自由な案件選択
案件に関する決定権をすべてあなた自身が持っており、案件情報を全て開示しています。 また、採用担当者自ら個別の要望に合わせて案件を追加で獲得してくるので、より希望にマッチした案件を選べます。 もう、会社から一歩的に支持された案件をやることはありません。
明確な人事評価制度
フジ東京サービスは明確で透明性のある評価をしています。 情報は常に開示され、不透明な評価や計算で報酬が支払われることはありません。 あなたの成果がそのままあなたの元へ。 納得感を持って働くことができます。
待機時給与100％保証制度
一般的な待機時支給額は給与の6割程度ですが、フジ東京サービスでは万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。 休暇や有休などの取得もしやすい環境になっています。
育児・介護体制
育児・介護休業や関連休暇は当然、案件獲得の際も時差出勤やテレワークが可能なものを最大限考慮して獲得。 プライベートに最大限寄り添った体制を整えております。
学習補助制度
書籍購入や外部研修の参加費用を会社が補助。スキルアップをしようとしたり、新しい経験を積みたいと思ったら自己学習がつきもの。 弊社では、モチベーションや向上心の高い意欲的なメンバーの負担をサポートするため、参考書籍などの購入費用を全額負担します。
社内副業制度
新規事業創業期の当社だからこそ、受託開発プロジェクト、IT教育・運用プロジェクトなど、様々なプロジェクトが動いています。 既にある事業やプロジェクトに参加して社内副業をしたり、自分のアイデアや改善案から新しく立ち上げることも可能です。
ペーパーレス＆フルリモ体制
徹底したクラウド化＆ペーパーレスの社内体制を実現し、入社時も含めて紙はいっさい使わず、日々の社内業務も全てスマホで完結します。 また、テキスト/オンラインコミュニケーションを推奨しており、出社義務や毎月の強制帰社イベントなどは一切ありません。